Badania 180 / 360 stopni
Ankieta 180 / 360 stopni (często nazywana oceną trzysta sześćdziesiąt stopni lub feedbackiem 180 / 360) to popularne narzędzie umożliwiające otrzymanie informacji zwrotnej dotyczącej badanego pracownika lub managera z różnych perspektyw. Najczęściej badanie uwzględnia cztery perspektywy - przełożonego, podwładnych, współpracowników oraz samoocenę. Może również obejmować źródła zewnętrzne - klienci, dostawcy oraz inni interesariusze wskazani przez ocenianą osobę. Czytaj więcej ...