Jak sugeruje nazwa, ankieta składa się z dwunastu pytań. Można powiedzieć, iż jest to niewielka liczba, gdy myślimy o tak wielowymiarowym zagadnieniu jak zaangażowanie pracowników. Jednakże kwestionariusz Gallup Q12, uwzględnia dosłownie dekady badań w tym zakresie obejmujące pracowników organizacji z całego świata. Czytaj więcej ...
Większość zyskownych firm posiada doskonale rozwinięty system obsługi klienta. Jak się okazuje – wykorzystanie mechanizmów badania satysfakcji klientów w stosunku do pracowników przynosi wymierne efekty. Firmy, które decydują się na ten krok osiągają bezprecedensowy sukces – pomnażają zyski, obszar działania i rozwijają się na wielu płaszczyznach. Te które osiągają ponadprzeciętne wyniki łączy jeszcze jedna cecha – skupienie na potrzebach i doświadczeniach pracowników. Czytaj więcej ...
Miło nam przedstawić nowe raporty ankiet i ocenę 360 stopni oraz pełną automatyzację badań feedbackowych. Poznajcie SurveyLab 25.5.1. Czytaj więcej ...
MySurveyLab od początku był tworzony (również) z myślą o badaniach HR. Satysfakcja, zaangażowanie i rozwój pracowników są kluczowe dla sukcesu każdego zespołu. Dlatego kolejne wprowadzone przez nas zmiany (21.19.6) skupiają się mocno na ankietach 360 stopni. Wśród nowości znajdziecie możliwość dostosowania wyglądu mini-panelu, rozbudowany piping, poprawione mechanizmy ładowania i eksportu kontaktów, jeszcze lepsze ankiety 360 stopni. Czytaj więcej ...
Wprowadzamy koleją porcję zmian (Nr 27.17.2) i robimy pierwszy krok w stronę ankiet napędzanych przez AI, czyli sztuczną inteligencję (en. Artificial Intelligence). Czytaj więcej ...