Ankiety 360

Nowa wersja SurveyLab 40.5.9 jest już dostępna. ... 

Feedback 360 stopni (tzw. ocena wieloźródłowa) ... 

Miło nam przedstawić nowe raporty ankiet i ocenę 360 stopni oraz pełną automatyzację badań feedbackowych. Poznajcie SurveyLab 25.5.1.

Czas na kolejne zmiany. Przedstawiamy SurveyLab 22.6.9 oraz poprawione funkcjonalności związane z filtrowaniem wyników, testami, obsługą języków oraz drukowaniem raportów ankiet.

Wprowadzamy koleją porcję zmian (Nr 27.17.2) i robimy pierwszy krok w stronę ankiet napędzanych przez AI, czyli sztuczną inteligencję (en. Artificial Intelligence).

Badanie 360. Przygotowaliśmy dla was kompletny przewodnik po badaniach 360 stopni. Ten artykuł pomoże Ci skutecznie przygotować i przeprowadzić badanie w Twojej organizacji w pięciu krokach.

Przedstawiamy nowe narzędzie do obsługi badań 360 (wersja 21.12.1). Wśród zmian mini-panel respondenta i poprawione raporty PDF.

Ocena 360 stopni tradycyjnie wykorzystywana do oceny potencjału managerów zyskuje coraz większe zainteresowania jako narzędzie oceny pracowników, potrzeb szkoleniowych oraz uzyskania informacji zwrotnej, w której istotne jest spojrzenie na dany problem z wielu różnych perspektyw, np. perspektywa firmy, klienta, kierownika, pracownika, partnera (dystrybutora, dostawcy, …).

Ankieta 180 / 360 stopni (często nazywana oceną trzysta sześćdziesiąt stopni lub feedbackiem 180 / 360) to popularne narzędzie umożliwiające otrzymanie informacji zwrotnej dotyczącej badanego pracownika lub managera z różnych perspektyw. Najczęściej badanie uwzględnia cztery perspektywy – przełożonego, podwładnych, współpracowników oraz samoocenę. Może również obejmować źródła zewnętrzne – klienci, dostawcy oraz inni interesariusze wskazani przez ocenianą osobę.